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     售管理的底层逻辑

           销售管理的底层逻辑是人才培养,要先教会销售人员先做什么后做什么,为什么要这样做。

           

           很多公司的销售管理就是为了控制,只明确了必须要干什么,绝对不能干什么,当销售人员不知道为什么时,就自然产生抵触和对抗。销售管理者或老板越想控制,销售人员的抵触和对抗就越强烈,最终导致管理无效和人员流失。

     

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