《阳明心学与团队凝聚力》

【课程背景】

“中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养；中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力。”（习近平）

“王阳明的心学正是中国传统文化中的精华，也是增强中国人文化自信的切入点之一”。（习近平）

王阳明参透世事人心，集儒、释、道三家之大成，创立阳明心学，是500年来中国智慧的一个重要代表。毫无疑问，王阳明的学说、思想、人格对后世产生了深远影响：曾国蕃、康有为、梁启超、孙中山、毛泽东、陶行知、蒋介石等，都对阳明思想，赞赏有加。时至今日，中国国学文化的智慧、王阳明的思想精华依然是我们强大的精神力量，启发着我们，在现代组织与企业管理过程中，精进素养、凝聚价值、统一思想、带好团队。

杰克·韦尔奇所说：“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关。”

事实上，不管是个人修养的精进，还是团队价值观的形成和凝聚，阳明心学，都可以给我们提供重要的启示……

【课程收益】

1、不忘本来：了解中国思想史演进的大体脉络；在中国思想脉络中找到阳明心学的坐标；

2、吸收外来：从比较文化、经济文化的角度厘清阳明心学的不足；

3、面向未来：在阳明心学中寻找职场达人修身齐家的文化滋养；尝试构建基于共同组织目标的“团队心学”。

【课程特色】

1、东海西海，心理攸同；南学北学，道术未裂；

2、科学管理与文化引导兼容并重；为组织战略贯彻创造共同语境；

3、以问题为入口，以结果为目标；以简易为标准，以经验内化为指针。

【课程对象】1、组织机构中高层管理者；2、组织机构的储备干部。

【课程时长】1天（6小时/天）

【课程大纲】

第一单元：课程说明

1、两种讲法

2、三种境界

3、一条路径

第二单元：“真三不朽”

1、阳明心学为什么热了？

1）历史影响

2）现实因素

2、阳明其人

第三单元：阳明心学

1、心学的定位：在中国思想坐标中寻找心学的精准位置

1）一期：制礼作乐-释礼归仁-善为易者不占

2）二期：五德终始-天人合一-天理

3）三期：阳明心学

2、心学的形成：心学三变

1）一变：知行合一

2）二变：致良知

3）三变：回归中道

4) 四句教

3、心学的发展：

1）顾炎武的世纪之骂

2）习总书记的世纪之问

3）良知与制度

第四单元：从“阳明心学”到“团队心学”

1、厘清五种理论关系

2、组织管理的新挑战

1）正在发生的未来

2）同质化的市场

3）自主的个体

3、阳明心学对团队成员“修齐”的启示

1）立志

2）勤学

3）改过

4）择善

5）心即是理：心是解决一切问题的关键

6）致良知：致良知的过程就是自我管理的过程

7）知行合一：人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定

8）四句教

无善无恶心之体——兵无常势，水无常形，随机应变者胜

有善有恶意之动——善恶一念间，管理好自己的心

知善知恶是良知——方向比方法重要

为善去恶是格物——善良的感召力

第五单元：教学总结

1、课程总结

2、成果分享